Steadiness v Dominant

Jika kamu merupakan seorang yg "steadiness" dun try to be "dominant" type. It can hurt u badly. Apa itu steadiness or dominant? Well, last year aku ada ikut 1 short course mengenali types of people (something like that) so that we can communicate with impact dgn someone. So basically people ni ada 4 jenis type which is dominant, steadiness, compliance & influence. Sadly me di kategorikan as steadiness. Org yg loyal, steady, sensitif, baik, helpful bla2.. More pasif than org dominant which is diaorg ni direct, berani, lantang bersuara bla bla.. Menurut speaker or motivater tu, org yg dominant ni byk yg boleh menjadik pemimpin & boss yg bagus cth nya mcm Steve Jobs, Donald Trump and Kimora Lee. Interesting kan? Tgok life in fab lane or the apprentice jelas nampak kedominanan mereka. So dipendek-pendekkan cerita, speaker tu ajar lah kami how to handle org2 dr pelbagai taip ni. Baiklah.. Cerita mengenai wat hapen to myself yg membuatkan aku nak kata if korang mempunyai sifat steadiness, tak perlu lah nak try jadi dominant. It feel bad.. Aku bekerja sbg "org atasan" jugak & perlu bg arahan pd org2 bawah. Sblm ni aku mmg treat mereka my way dgn steadiness punya style becos thats me. Tp lately ni aku byk kali dah meletop & jadik dominant ala2 Kimora Lee okay.. Haha.. But turn out that malam2 aku yg tak boleh tido.. Aku yg rasa tak best & aku yg rasa bersalah sbb memikirkan berapa banyak hati yg mungkin aku telah sakitkan?! Teruk kan? Sbb sbg org yg steadiness ini, aku sendiri tidak suka diperlakukan begitu. So kalau ko dah jenis steadiness tu kekalkan lah begitu. Tak semua org boleh jadi dominant. Sapa pula kata boss yg dominant saja yg boleh jadi boss terbaik? Apa pun skill kerja kita yg penting & gain respect from org bawahan kita melalui cara masing2. Aku tanak malam2 berpikir sowang2 bape hati telah aku guriskan hari ni. Its really feel bad. I'm feel it rite now :'( Ok Bye.. Selamat Berpuasa.. xoxo